
Tecnología en Gestión del Talento Humano
Propósito de estudio: reducción de costos y tiempo e incremento salarial
¿Te gustaría ser el mejor?: en gestión del talento humano
Como tecnólogo en gestión del talento humano adquiere los conocimientos y herramientas
necesarias para liderar en el ámbito de recursos humanos. Aprenderás a gestionar el capital
humano de manera eficiente, aplicar tecnologías innovadoras en los procesos de selección,
desarrollo y bienestar laboral, y manejar las herramientas digitales más avanzadas para optimizar
la productividad organizacional.
¡Inscríbete hoy y empieza tu camino al éxito!
Información del programa
Inicio: junio 23
Créditos: 96
Código SNIES: 107841
Resolución: 2118
Sedes: Sede Barrios Unidos, Bogota D.C, Carrera 14a N°71 -29
Nivel: Profesional
Duración: 6 semestres
Modalidad: Presencial, Virtual
Valor: $1.400.000
Ir a admisiones+1500 egresados
De este programa han encontrado empleo en los primeros 6 meses después de graduarse.


9 de cada 10 egresados
De este programa recomiendan Sapienza por su enfoque práctico y alta empleabilidad.
Perfil del aspirante
El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano será un profesional capacitado para liderar procesos estratégicos relacionados con la administración del personal en organizaciones públicas y privadas. Estará en capacidad de aplicar herramientas tecnológicas, normativas laborales y metodologías modernas en procesos como selección, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar organizacional y desarrollo del talento. Su formación le permitirá actuar con responsabilidad ética, pensamiento crítico y habilidades comunicativas para contribuir a la mejora del clima organizacional y la productividad empresarial.
Perfil ocupacional
El tecnólogo en Gestión del Talento Humano podrá desempeñarse en diferentes áreas de la administración de personal, ocupando cargos como asistente o coordinador de recursos humanos, reclutador, analista de nómina, gestor de bienestar, auxiliar de capacitación o consultor en procesos de gestión humana. Estará preparado para apoyar e implementar estrategias de desarrollo del talento, manejo de relaciones laborales y aplicación de políticas internas en empresas del sector privado, entidades públicas o como emprendedor en servicios de asesoría en recursos humanos.
Razones para elegirnos
Propósitos de la formación
Convenios Interinstitucionales
Modalidades de estudio
Metodología de enseñanza
Testimonios de Egresados, profesores y Empresarios

La especialización me entregó herramientas concretas para liderar proyectos con visión estratégica. Gracias a los conocimientos adquiridos, logré implementar un modelo de gestión en mi empresa que optimizó tiempos y recursos. Hoy lidero con mayor seguridad y claridad cada etapa del proyecto.
María Ignacia Torres
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos

Lo que más destaco del programa es su enfoque práctico. Los casos reales y el trabajo en equipo me permitieron aplicar de inmediato lo aprendido en mi entorno laboral. Además, el acompañamiento docente fue clave para entender el rol estratégico de un gestor de proyectos.
Pedro Araya
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos

Entré buscando una certificación y salí con una nueva forma de pensar los desafíos organizacionales. Esta especialización no solo fortaleció mi perfil profesional, sino que despertó en mí un liderazgo más estratégico, consciente y orientado a resultados de alto impacto.
Constanza Villanueva
Estudiante Especialización en Gestión de Proyectos Estratégicos